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次日,如同吴辉预料的一样。
恒岚集团终于下达了通知,工厂全面停工,吴辉被调去了集团旗下的另一家子公司,当了一个组长。
薪资直接砍了一半,福利待遇和厂长根本没法比。
吴辉想辞职,但和他对话的是集团法务部。
对方也不废话,直接拿出了两份合同,一份是去年刚续签的用人签约合同,另一份则是竞业协议。
吴辉就算想主动辞职,也需要赔付高额的违约金。
恒岚集团这么做的目的,自然节约用人成本,等事情解决了,重新安排吴辉。
只是事情的走向,让吕正岚怒火中烧。
“董事长,根据法务部的分析,擎天工业构成恶意竞争,属于正常的商业行为。
如果我们坚持上诉,败诉的概率极
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