算了,谁让她是集团的形象代表呢……自家的孩子,顽劣一点就顽劣一点吧。
大不了从其他地方亏回来。
“……”
……
第二天,杨若谦到直播玻门巡视的时候,发现公司的热情和活力明显上升了一个档次。
杨若谦逮了一个员工问道:“这是怎么了,今天怎么一个个都这么有干劲?”
倒不是说这些员工之前没有干劲,而是今天的干劲实在有点太足了,是那种十分兴奋的感觉。
在集团上班的员工,最不缺的就是活力——如果因为自己的懈怠导致自己好不容易的美好生活被毁,哪都不够后悔去的。
反正集团给的假期和休息时间非常充足,没有人会觉得自己被压榨了。
而且如果工作做得好,还有被直接提拔为管理的可能,这让一些雄心勃勃的员工更加卖力。
总之,事关自己的前途,而且做的越多做的越好得到的报酬越多,让员工们时刻都保持着一种在其他公司看不到的蓬勃。
但今天……事情好像又有点和往常不同。
他们现在的状态,倒像是“为爱发电”那种感觉。
“杨总早上好!”那名被叫住的员工显然不是内向的()
性格,他大大方方给杨若谦问好,老老实实回答道,“杨总,大家都在自发的为洛如姽演唱会做准备。”
听到这个回答的杨总愣了愣神,看了一眼自己所在的地方,确定这个部门和洛如姽没有半点关系之后,说道:“你们做什么准备?有人把洛如姽相关的工作安排给你们直播部门了吗?”
“不是不是,杨总,您误会了。”那个员工笑着挥挥手,“我们是自发的!正式的工作我们没接到,可以打打下手嘛。实在没这个本事,买票,买点周边支持支持也可以。”
杨若谦更加迷惑了:“支持什么?公司不需要员工拿着自己的工资来支持公司的发展,这说出去像话吗?”
都发出去的工资,能不能别变着法子跑回公司里啊?
上次秘书小姐买洛如姽的周边时,杨总就已经有一种不太好的预感。
结果预感在现场成真,果然有不少员工开始自发组织起来了工资回收计划!
哪有这种内循环的啊?
之前拼了命的搞订单,搞项目赚钱还不够,现在直接把自己腰包里的工资都掏出来了,这还玩什么?
别买了,再买公司真的要开不下去了啊!
“杨总,您误会了!”那名员工又重复了一遍,然后颇为自豪的挺起胸膛,“既然洛如姽是集团的人间体,四舍五入也是我们的妈妈,妈妈开演唱会,我们怎么能不支持?”
杨若谦:“……”
他木然的点了点头,回到了自己的办公室。
总有一天我要被你们这帮小可爱气死。
算了,往好的方面去想,至少员工们对集团的归属感都很强。
今天他们给公司赚的钱,以后必定要加倍报复回去。
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