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林越没有给他们思考的时间,继续说道:“简单来说,就是kpi考核!key
perforance
dicator!关键绩效指标!”
“从今天开始,你们的每一项劳动,都将被量化。比如,李太玄,你负责的绿化工作,‘草坪平整度’、‘花木精神面貌’、‘剑意阵图能量转化率’,都将成为你的kpi。完成基础指标,获得基础积分;超额完成,获得奖励积分。”
“吞天魔尊,你负责的餐饮工作,‘食材生命力保留度’、‘用餐者满意度’、‘新菜品研发数量’,就是你的kpi。”
“末代祖龙,你之前疏通管道,表现出色,暂定为基建组组长。后续监狱的扩建、维修等工程,都由你负责,‘工程质量’、‘工期’、‘成本控制’,是你的kpi。”
一连串听不懂但感觉很厉害的术语,砸得三位禁忌存在头晕眼花。
他们努力地去理解。
kpi……关键绩效指标?
听起来,像是某种衡量“道行”与“功德”的天道法则!
狱长大人这是将评判他们改造效果的无形标准,化作了有形的、可以量化的“天规”!
这是何等伟大的创举!
林越看着他们那一脸懵懂又努力思考的样子,心里暗笑,继续抛出重磅炸弹。
“那么,积分有什么用呢?积分,将是你们在监狱里获得一切额外待遇的唯一货币!”
“积分可以兑换福利。比如,10积分,可以兑换一顿由吞天魔尊精心烹制的、蕴含生命本源之力的‘工作餐’;50积分,可以兑换一本来自诸天万界的畅销小说,放松心情;500积分,可以兑换一次进入‘混沌神土’中参悟一小时的资格。”
“而最高的奖励……”林越故意顿了顿,吊足了他们的胃口,“10000积分,可以兑换一次‘与狱长对谈十分钟’的宝贵资格!”
轰!
如果说前面的奖励还只是让他们心动,这最后一个奖励,则直接让他们疯了!
与狱长对谈十分钟!
这是什么概念?
这意味着,可以得到这位深不可测的存在的亲自指点!
他随便一句话,一个眼神,都可能蕴含着足以让他们突破瓶颈,道行大进的无上真理!
李太玄的呼吸瞬间急促了起来,他仿佛已经看到自己困扰万年的剑道终极问题,在狱长的指点下迎刃而解!
吞天魔尊的魔焰都在剧烈波动,与狱长对谈,说不定就能彻底明悟“创造”与“毁灭”的平衡之道!
末代祖龙更是激动得热泪盈眶,只要能和狱长说上话,他就有机会恳求大人,为龙族指一条明路!
一万积分!
这个数字,瞬间成了他们心中唯一的执念!
“为了激励大家,现在发布法,整个监狱一尘不染。
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